Как повысить уверенность и самооценку
В 80-ых годах психологи Энн Беневенто и Эллен Ланджер провели очень интересный эксперимент. Они давали группе работников предприятия математические задания (люди не знали, что они участвуют в эксперименте), которые имели отношение к производственному процессу этого предприятия. Работникам сообщили, что измеряется эффективность решения задач каждым работником. После решения задач, психологи разделили людей на «боссов» и «помощников», и сделали они это при помощи обычной жеребьевки, то есть выбор был СЛУЧАЙНЫМ! Это делалось намеренно. Они озвучили работникам их новые «статусы» и дали еще серию задач. И получили абсолютно потрясающий результат! Те работники, которые получили «статус босса» стали решать свои задачи наиболее эффективно, а вот «помощники» стали решать свои задачи гораздо хуже.